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Cabinet de courtage spécialisé en assurance

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## Articles

- [La protection sociale en France](https://www.mia-assurances.com/blog/)
- [Mandatory health insurance certificate: 2025 guide](https://www.mia-assurances.com/en/certificate-of-compulsory-supplementary-health-insurance/) - The mandatory health insurance certificate proves that an employee is covered by the company’s group health plan. It is mainly used to terminate an individual health policy, justify an exemption from enrollment, and comply with URSSAF audits. Are you an employer? To benefit from social security contribution exemptions on your employer share, you must prove
- [Comment retrouver mon attestation de droits à l’assurance maladie ?](https://www.mia-assurances.com/retrouver-mon-attestation-de-droits-assurance-maladie/) - Vous êtes salarié en France et êtes rattaché au régime général de la Sécurité sociale ? Il pourra vous être demandé dans certains situations de justifier votre bonne affiliation au régime français. Pour cela, on vous demandera de produire une attestation de droits. Mais comment télécharger ce document et à quoi sert-il ? MIA Assurances
- [Déclaration Sociale Nominative (DSN) : les bonnes pratiques](https://www.mia-assurances.com/declaration-sociale-nominative-bonnes-pratiques/) - Vous travaillez dans un cabinet de paye, ou un département RH au sein de la paye, et vous déclarez mensuellement les charges de vos salariés pour envoyer les informations aux organismes de complémentaire Santé, Prévoyance et Retraite complémentaire. Depuis la mise en place de la DSN, il convient de bien suivre les différentes étapes du
- [Tout savoir sur votre Convention Collective Nationale (CCN)](https://www.mia-assurances.com/convention-collective-nationale/) - Le rôle des Conventions Collectives Nationales (CCN) dans le droit du travail français est central. Les CCN fixent de nombreuses règles, impactant l’organisation et les règles au sein de voter structure ! Renseignez-vous dès à présent sur les modalités pratiques de votre Convention collective Nationale ! Qu’est-ce que qu’une Convention Collective Nationale (CCN) ? Une
- [What is portability?](https://www.mia-assurances.com/en/keeping-your-health-insurance-plan-when-you-leave-the-company-is-possible/) - Is one of your employees leaving and wants to continue to benefit from the company health insurance plan? This arrangement, which came into force in 2016, and is known as "portability”, is possible, subject to conditions! Find out what you have to do to offer this benefit to your employees. What is portability? As an
- [Setting up a company Retirement Savings Plan (RSP)](https://www.mia-assurances.com/en/setting-up-a-company-retirement-savings-plan-rsp-methods-and-benefits/) - Is your company thinking about setting up a Retirement Savings Plan (RSP)? 172,000 French companies choose to offer this scheme to their employees as the RSP does indeed have many advantages. So, how do you set up a company RSP? And why is it so beneficial for you and your employees? Here is everything you
- [About your National Collective Bargaining Agreement](https://www.mia-assurances.com/en/everything-you-need-to-know-about-your-national-collective-bargaining-agreement-convention-collective-nationale-or-ccn/) - The role of National Collective Bargaining Agreements in French labor law is fundamental. Collective Bargaining Agreements set out the many rules impacting the organization and the rules within your company! Discover the practicalities of your National Collective Bargaining Agreement! What is a National Collective Bargaining Agreement? A National Collective Bargaining Agreement is an agreement signed
- [Nominal Social Declaration (DSN): best practices](https://www.mia-assurances.com/en/how-to-set-up-the-declaration-sociale-nominative-or-dsn/) - You are a payroll provider, or an HR department within the payroll department, and you declare your employees' contributions on a monthly basis in order to send the information to the complementary medical, death and disability and pension providers. Since the implementation of the "DSN", it is important to follow the different steps of the
- [Le dispositif "MonParcoursPsy"](https://www.mia-assurances.com/dispositif-mon-psy-pour-une-prise-en-charge-a-100-des-seances-psychologues/) - Connaissez-vous le dispositif "MonParcoursPsy" en France qui permet de bénéficier de consultations auprès de psychologues prises en charge à 100% ? Ce parcours de soins permet à chacun de pouvoir consulter un psychologue en cas de difficultés. On vous explique comment faire appel à ce dispositif ! Dans quels cas faire appel à un psychologue
- [PERO: A cornerstone of your social policy (2026 updates included)](https://www.mia-assurances.com/en/pero-a-cornerstone-of-your-social-policy-including-2026-updates/) - PERO: a clear and reliable cornerstone of your 2026 social policy, from Article 83 migrations to new tax rules, supported by MIA Assurances.
- [Health & Protection: 7 payroll best practices to start 2026 on the right foot](https://www.mia-assurances.com/en/health-protection-7-payroll-best-practices-to-start-2026-on-the-right-foot/) - Discover 7 key payroll best practices to start 2026 smoothly and secure your health and protection schemes, DSN setup and social compliance.
- [Santé & Prévoyance : les 7 bons réflexes paie pour démarrer 2026](https://www.mia-assurances.com/sante-prevoyance-les-7-bons-reflexes-paie-pour-demarrer-2026-2/) - Santé et prévoyance : les 7 réflexes paie essentiels pour démarrer 2026 sereinement, sécuriser vos paramétrages, votre DSN et votre conformité sociale.
- [PERO : un pilier de votre politique sociale (évolution 2026 incluse)](https://www.mia-assurances.com/pero-un-pilier-de-votre-politique-sociale-evolution-2026-incluse/) - Le PERO : un pilier clair et durable pour votre politique sociale en 2026, entre migrations Article 83, fiscalité et accompagnement MIA Assurances.
- [Santé & Prévoyance : les 7 bons réflexes paie pour démarrer 2026 ](https://www.mia-assurances.com/sante-prevoyance-les-7-bons-reflexes-paie-pour-demarrer-2026/) - En matière de santé et de prévoyance, la gestion administrative peut parfois s'apparenter à un casse-tête. Pourtant, la majorité des situations de blocage que nous traitons chaque mois chez MIA Assurances ne proviennent pas des contrats eux-mêmes, mais de simples détails de paramétrage en paie ou en DSN. Nos équipes ont synthétisé les situations les
- [100% Healthcare reform: key updates for 2026](https://www.mia-assurances.com/en/100-healthcare-reform-key-updates-for-2026/) - 100% Health Updates in 2026: enhanced coverage for wheelchairs and hair prostheses. MIA Assurances guides you.
- [Évolutions du 100 % Santé : nouveautés clés 2026](https://www.mia-assurances.com/100-sante-nouvelles-prises-en-charge-et-evolutions-2026-pour-les-contrats-collectifs/) - Évolutions du 100 % Santé en 2026 : meilleure prise en charge des fauteuils roulants et prothèses capillaires. MIA Assurances vous guide.
- [Mobilité internationale : les obligations des entreprises françaises](https://www.mia-assurances.com/mobilite-internationale-les-obligations-des-entreprises-francaises/) - Mobilité internationale : des solutions adaptées à chaque situation pour protéger vos salariés en déplacement ou expatriés. Découvrez nos conseils.
- [Mobilité internationale : à chaque situation sa couverture adaptée](https://www.mia-assurances.com/mobilite-internationale-a-chaque-situation-sa-couverture-adaptee/) - Mobilité internationale : chaque situation a sa couverture adaptée. Découvrez les solutions pour protéger vos salariés en déplacement ou expatriés.
- [Quelles formalités respecter pour embaucher en France ?](https://www.mia-assurances.com/quelles-formalites-respecter-pour-embaucher-en-france/) - Quelles formalités respecter pour embaucher en France ? Découvrez les démarches essentielles, les obligations légales et les conseils pour recruter sereinement.
- [S’inscrire auprès de l’Urssaf d’Alsace : est-ce obligatoire ?](https://www.mia-assurances.com/sinscrire-aupres-de-lurssaf-dalsace-est-ce-obligatoire/) - S’inscrire auprès de l’URSSAF d’Alsace : est-ce obligatoire ? Découvrez les règles, les démarches et les cas où l’immatriculation est requise
- [Comment convertir le salaire brut en net ?](https://www.mia-assurances.com/comment-convertir-le-salaire-brut-en-net/) - Comment convertir un salaire brut en net ? Découvrez la méthode, les calculs et les éléments à prendre en compte pour estimer votre revenu net.
- [Déclarer une société étrangère avec le guichet unique](https://www.mia-assurances.com/en/declarer-une-societe-etrangere-avec-le-guichet-unique/) - Déclarez votre société en France avec le formulaire M0 : étapes clés, obligations légales et conseils pratiques pour réussir votre immatriculation.
- [Declaring your company in France using the M0 form](https://www.mia-assurances.com/en/declaring-your-company-in-france-using-the-m0-form/) - Register your company in France with the M0 form: key steps, legal requirements, and tips to successfully complete your registration.
- [Déclarer sa société en France avec le formulaire M0](https://www.mia-assurances.com/declarer-sa-societe-en-france-avec-le-formulaire-m0/) - Déclarez votre société en France avec le formulaire M0 : étapes clés, obligations légales et conseils pour réussir votre immatriculation.
- [DPAE: Mandatory declaration before hiring](https://www.mia-assurances.com/en/dpae-compulsory-recruitment-formalities/) - The DPAE, a mandatory hiring formality: learn its purpose, the steps to complete it, and the legal obligations for employers.
- [DPAE : déclaration préalable à l’embauche](https://www.mia-assurances.com/dpae-formalite-obligatoire-a-lembauche/) - La DPAE, formalité obligatoire à l’embauche : découvrez son rôle, les étapes pour la réaliser et les obligations légales pour l’employeur.
- [Simplify Company Formalities with Foreign Firms Title](https://www.mia-assurances.com/en/easier-company-formalities-with-the-foreign-companies-service-titre-firmes-etrangeres/) - Simplify your company’s formalities with the Foreign Firms Title: benefits, requirements, and streamlined procedures for businesses.
- [Faciliter ses formalités entreprises avec le Titre Firmes Etrangères](https://www.mia-assurances.com/faciliter-ses-formalites-entreprises-avec-le-titre-firmes-etrangeres/) - Facilitez vos formalités d’entreprise grâce au titre Firmes Étrangères : avantages, conditions et démarches simplifiées pour les sociétés.
- [Is company supplementary health insurance compulsory? ](https://www.mia-assurances.com/en/is-company-supplementary-health-insurance-compulsory/) - Is company supplementary health insurance compulsory? Learn the legal requirements, exceptions, and benefits for employers and employees.
- [La mutuelle entreprise est-elle obligatoire ?](https://www.mia-assurances.com/la-mutuelle-entreprise-est-elle-obligatoire/) - La mutuelle d’entreprise est-elle obligatoire ? Découvrez les obligations légales, les exceptions et les avantages pour vos salariés.
- [SEPA direct debit: how it works and how to set it up](https://www.mia-assurances.com/en/sepa-direct-debit-how-it-works-and-how-to-set-it-up/) - Prélèvement SEPA : découvrez son fonctionnement, ses avantages et les étapes pour le mettre en place facilement et en toute sécurité.
- [Prélèvement SEPA : fonctionnement et mise en place](https://www.mia-assurances.com/prelevement-sepa-fonctionnement-et-mise-en-place/) - Prélèvement SEPA : découvrez son fonctionnement, ses avantages et les étapes pour le mettre en place facilement et en toute sécurité.
- [Why choose a health insurance top-up plan? ](https://www.mia-assurances.com/en/why-choose-a-health-insurance-top-up-plan/) - Why choose a health insurance top-up plan? Discover how it strengthens your coverage, reduces medical costs, and ensures peace of mind.
- [Surcomplémentaire santé : pourquoi en choisir une ?](https://www.mia-assurances.com/pourquoi-choisir-une-surcomplementaire-sante/) - Pourquoi choisir une surcomplémentaire santé ? Découvrez ses avantages pour renforcer vos remboursements et optimiser votre couverture.
- [What is a state-approved "responsible" supplementary health insurance plan?  ](https://www.mia-assurances.com/en/what-is-a-state-approved-responsible-supplementary-health-insurance-plan/) - What is a state-approved responsible health insurance plan? Learn its benefits, rules, and why it matters for your healthcare coverage.
- [Qu’est-ce qu’un contrat de mutuelle responsable ?](https://www.mia-assurances.com/quest-ce-quun-contrat-de-mutuelle-responsable/) - Qu’est-ce qu’un contrat de mutuelle responsable ? Découvrez ses avantages, ses obligations et son impact sur vos remboursements santé.
- [Nurturing your employer brand with quality employee benefits ](https://www.mia-assurances.com/en/nurturing-your-employer-brand-with-quality-employee-benefits/) - Nurture your employer brand with quality employee benefits that attract top talent and boost retention. Discover key strategies today.
- [Marque employeur : misez sur la protection sociale](https://www.mia-assurances.com/soigner-sa-marque-employeur-avec-une-bonne-protection-sociale/) - Une bonne protection sociale pour vos salariés : la clé pour améliorer votre marque employeur et attirer les meilleurs profils.
- [Optimiser votre épargne avec 110 € par mois](https://www.mia-assurances.com/comment-optimiser-votre-epargne-avec-la-sortie-en-capital-de-110-euros-par-mois/) - Découvrez comment optimiser votre épargne grâce à la sortie en capital : 110 € par mois pour préparer votre avenir en toute sérénité.
- [Améliorer la QVT avec le Baromètre social](https://www.mia-assurances.com/mesurer-le-climat-social-et-la-qualite-de-vie-au-travail-des-employes-grace-au-barometre-social/) - Découvrez l'importance du baromètre social dans la gestion des ressources humaines. Améliorez la satisfaction de vos employés et votre productivité.
- [Sector 2 Practitioners: what does it mean in 2025 ?](https://www.mia-assurances.com/en/sector-2-practitioners-what-does-it-mean/) - Sector 2 practitioners: understand what it means, how fees work, reimbursement options, and what patients should know before choosing a doctor.
- [Acompte sur salaire: une solution en cas d’urgence](https://www.mia-assurances.com/la-demande-dacompte-sur-salaire-une-solution-en-cas-durgence/) - Tout savoir sur l'acompte sur salaire : définition, procédures, montants maximaux et conseils pratiques pour une demande réussie.
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- [L'attestation de Sécurité Sociale : les essentiels  ](https://www.mia-assurances.com/lattestation-de-securite-sociale-les-essentiels/) - Tout savoir sur l’attestation de sécurité sociale : utilité, conditions et étapes pour la télécharger rapidement en ligne.
- [Comment réussir l'affiliation des salariés à la mutuelle d'entreprise ?](https://www.mia-assurances.com/comment-reussir-laffiliation-de-vos-salaries-a-la-mutuelle-dentreprise/) - Affilier vos salariés à la mutuelle d’entreprise : guide complet pour une mise en place simple et conforme à la loi.
- [Mutuelle obligatoire : les cas de dispense d’affiliation à la mutuelle d’entreprise](https://www.mia-assurances.com/mutuelle-dentreprise-les-cas-de-dispense-daffiliation/) - Quels sont les cas de dispense d’affiliation à la mutuelle d’entreprise ? Guide pratique pour salariés et employeurs.
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- [Les donations au dernier vivant : tout ce que vous devez savoir](https://www.mia-assurances.com/les-donations-au-dernier-vivant-tout-ce-que-vous-devez-savoir/) - Découvrez les règles et bénéfices de la donation au dernier vivant pour sécuriser votre succession et protéger vos proches.
- [Extranet client MIA Assurances](https://www.mia-assurances.com/extranet-miassurances/) - Découvrez l’extranet Mia Assurances : un espace sécurisé pour consulter vos contrats et faciliter vos opérations d’assurance.
- [MIA Assurances certifiée B Corp™ : Un label exigeant pour une vision engagée du courtage](https://www.mia-assurances.com/mia-assurances-certifiee-b-corp-un-label-exigeant-pour-une-vision-engagee-du-courtage/) - MIA Assurances obtient la certification B Corp, un label exigeant qui reflète notre engagement pour un courtage responsable et durable.
- [Loi Partage de la valeur : opportunité pour les PME](https://www.mia-assurances.com/loi-sur-le-partage-de-la-valeur-transformer-une-obligation-en-levier-strategique/) - Loi sur le partage de la valeur : transformez cette obligation légale en levier stratégique pour motiver et fidéliser vos salariés.
- [Épargne salariale : un levier RH stratégique](https://www.mia-assurances.com/epargne-salariale-un-outil-gagnant-gagnant-pour-motiver-fideliser-et-preparer-lavenir/) - Épargne salariale : un outil gagnant-gagnant pour motiver, fidéliser vos équipes et préparer leur avenir tout en optimisant la fiscalité.
- [Digitaliser pour mieux accompagner : MIA Assurances repense son parcours de vente](https://www.mia-assurances.com/digitaliser-pour-mieux-accompagner-mia-assurances-repense-son-parcours-de-vente/) - Découvrez comment MIA Assurances digitalise son parcours de vente pour offrir un accompagnement renforcé et une expérience client optimisée.
- [Value Sharing Law: An Opportunity for SMEs](https://www.mia-assurances.com/en/value-sharing-law-turning-a-legal-requirement-into-a-strategic-opportunity/) - Learn how the Value Sharing Law can become a strategic advantage for companies, boosting employee engagement and aligning with legal requirements.
- [Digitalization for Better Support: MIA Assurances Reinvents Its Sales Journey](https://www.mia-assurances.com/en/digitalization-for-better-support-mia-assurances-reinvents-its-sales-journey/) - Discover how MIA Assurances leverages digitalization to reinvent its sales journey, offering better support and a seamless client experience.
- [Employee Savings Plan, HR, Strategic Lever](https://www.mia-assurances.com/en/employee-savings-plans-a-win-win-tool-for-motivation-retention-and-future-planning/) - Employee savings plans: a powerful tool to boost motivation, retention, and help employees plan for a secure financial future.
- [MIA Assurances Earns B Corp™ Certification: A Demanding Label for a Committed Vision of Insurance Brokerage](https://www.mia-assurances.com/en/mia-assurances-earns-b-corp-certification-a-demanding-label-for-a-committed-vision-of-insurance-brokerage/) - MIA Assurances earns B Corp certification, reflecting a strong commitment to responsible, sustainable insurance brokerage and positive social impact.
- [Retraite : enjeu stratégique des entreprises](https://www.mia-assurances.com/pourquoi-la-retraite-devient-un-enjeu-strategique-pour-les-entreprises/) - Découvrez pourquoi la retraite devient un enjeu stratégique pour les entreprises françaises et comment anticiper ses impacts RH et financiers.
- [Why retirement planning matters for employers in France](https://www.mia-assurances.com/en/why-retirement-is-becoming-a-strategic-issue-for-companies/) - Discover why retirement planning is now a strategic priority for companies in France and how it impacts HR, talent retention, and long-term growth.
- [PERO : aider vos salariés à préparer leur retraite](https://www.mia-assurances.com/le-pero-un-levier-concret-pour-accompagner-vos-salaries-vers-une-retraite-plus-sereine/) - PERO : un outil concret pour aider vos salariés à préparer une retraite sereine tout en optimisant fiscalité et avantages sociaux.
- [PERO: Helping employees save for retirement](https://www.mia-assurances.com/en/the-pero-a-practical-tool-to-help-your-employees-prepare-for-a-more-peaceful-retirement/) - Discover how PERO helps employees build retirement savings and enjoy a more secure, peaceful future with practical, tax-efficient solutions.
- [Épargne salariale PME : un levier RH et fiscal](https://www.mia-assurances.com/epargne-salariale-en-pme-un-levier-rh-et-fiscal-a-redecouvrir/) - Épargne salariale en PME : découvrez comment ce levier RH et fiscal peut booster la fidélisation et optimiser vos avantages sociaux.
- [Protection sociale : lexique bilingue pour salariés](https://www.mia-assurances.com/protection-sociale-un-lexique-bilingue-pour-faciliter-lintegration-des-salaries-internationaux/) - Lexique bilingue de la protection sociale : facilitez l’intégration des salariés internationaux et la compréhension des avantages sociaux.
- [Prévoyance dépendance : enjeu RH clé en 2025](https://www.mia-assurances.com/prevoyance-dependance-un-nouvel-enjeu-rh-majeur-en-2025/) - Dépendance et prévoyance : découvrez pourquoi ce nouvel enjeu RH devient incontournable en 2025 pour protéger vos salariés et anticiper les risques.
- [Onboarding : focus sur la protection sociale](https://www.mia-assurances.com/comment-presenter-sa-politique-de-protection-sociale-dans-son-onboarding-salarie/) - Comment présenter votre politique de protection sociale lors de l’onboarding pour renforcer l’engagement et faciliter l’intégration des salariés.
- [How to present your benefits policies during employee onboarding](https://www.mia-assurances.com/en/how-to-present-your-benefits-policies-during-employee-onboarding/) - Learn how to clearly present your benefits policies during onboarding to boost employee engagement and ensure smooth integration.
- [Employee Benefits: A bilingual glossary](https://www.mia-assurances.com/en/employee-benefits-a-bilingual-glossary-to-facilitate-the-integration-of-international-employees/) - Employee benefits glossary: bilingual terms to help international employees integrate smoothly and understand HR and social protection concepts.
- [QVT 2025 : ce qui change pour les PME](https://www.mia-assurances.com/barometre-qvt-protection-sociale-2025-tendances-observees-chez-les-pme/) - Baromètre QVT 2025 : découvrez les tendances clés en protection sociale observées chez les PME françaises et leurs impacts sur la qualité de vie au travail.
- [Mandatory benefits for your employees in France](https://www.mia-assurances.com/en/mandatory-benefits-for-your-employees-in-france/) - Discover the 2025 updates on mandatory employee benefits in France: health insurance, audits, compliance, and new employer obligations.
- [Garanties santé obligatoires pour vos salariés en France](https://www.mia-assurances.com/les-garanties-obligatoires-pour-vos-salaries-en-france/) - Découvrez les garanties obligatoires pour vos salariés : mutuelle, prévoyance, retraite, chômage et missions à l’étranger.
- [Attestation de mutuelle obligatoire : mode d’emploi 2025](https://www.mia-assurances.com/attestation-de-mutuelle-obligatoire/) - Attestation de mutuelle obligatoire : rôle, cas de dispense, obligations employeur et salarié. Téléchargez notre modèle gratuit.
- [Mandatory DUE in 2025: Ensure URSSAF Compliance](https://www.mia-assurances.com/en/drawing-up-a-unilateral-decision-by-the-employer-or-due/) - As of January 1, 2025, all private-sector companies in France that have implemented a group health, life, or retirement plan through an Employer’s Unilateral Decision (DUE) must update this document to remain compliant with URSSAF regulations. This update is essential to maintain social contribution exemptions linked to collective schemes. Why is the DUE mandatory in
- [DUE obligatoire en 2025 : garantir la conformité URSSAF](https://www.mia-assurances.com/decision-unilaterale-de-lemployeur/) - Découvrez comment en tant qu'employeur mettre en place une mutuelle santé entreprise via la DUE (Décision Unilatérale de l’Employeur). Cet article guide les employeurs en France à travers les obligations légales, les cas nécessitant une DUE, et comment formaliser votre choix d'assureur pour offrir les meilleures garanties à vos salariés.
- [Mon compte retraite : calculer, activer et consulter votre avenir financier](https://www.mia-assurances.com/mon-compte-retraite-calculer-activer-et-consulter-votre-avenir-financier/) - Découvrez comment assurer vos salariés et garantir leur avenir financier en suivant les étapes clés pour calculer, activer et consulter leur compte retraite. Contactez-nous pour une étude gratuite de leur couverture retraite.
- [Mi-temps thérapeutique en 2025 : définition, durée, démarches et conseils employeurs](https://www.mia-assurances.com/le-mi-temps-therapeutique-duree-arret-de-travail-et-ameli/) - Découvrez la durée du mi-temps thérapeutique et les démarches auprès de l'Ameli pour une réintégration en douceur au travail. Contactez MIA Assurances pour une étude gratuite de votre couverture en cas d'incapacité de travail.
- [Médecin conventionné en secteur 2, quelle signification en 2025 ?](https://www.mia-assurances.com/medecin-conventionne-en-secteur-2/) - Découvrez la signification du médecin conventionné secteur 2, ses implications sur les coûts de consultation et comment identifier le statut de votre médecin.
- [HR: What should you do in case of an employee sick leave in 2025?](https://www.mia-assurances.com/en/what-do-you-have-to-do-if-an-employee-is-on-sick-leave/) - If you’re not familiar with the French formalities required when an employee is on sick leave, MIA Assurances provides you with a complete overview of the steps to declare a sick leave and understand how compensation works under your Income Protection plan. In 2025, the rules have become stricter: tighter deadlines, mandatory secure forms, and
- [RH : que devez-vous faire en cas d’arrêt de travail d’un salarié en 2025 ?](https://www.mia-assurances.com/en-cas-darret-de-travail-dun-salarie/) - Découvrez les étapes clés pour déclarer un arrêt de travail en tant que employeur et sécuriser l'indemnisation de vos salariés. Cet article offre un guide pratique couvrant la déclaration à la Sécurité sociale, l'activation de la garantie Prévoyance, et les conseils pour éviter les retards dans le processus d'indemnisation.
- [Health data transmission: definition, benefits, and how to activate it easily](https://www.mia-assurances.com/en/what-is-the-data-transmission-service-and-how-do-you-activate-it/) - Have you heard about the data transmission service but aren’t sure what it is or how to activate it? This feature streamlines your health reimbursements by automating communication between Social Security and your health insurance provider. In this article, we explain what data transmission is, why it’s essential, and how to activate it quickly. What
- [Télétransmission santé : définition, avantages et guide pour l’activer facilement](https://www.mia-assurances.com/teletransmission-et-comment-lactiver/) - Id quo ut ab incidunt officiis nemo aut dolorem qui natus et dolorem enim illo laborum velit iste ratione nemo sed et delectus quo ab ut ab labore quo inventore provident molestiae aspernatur et molestiae voluptates quam. Découvrez comment activer la télétransmission pour une gestion simplifiée de vos remboursements santé entre la Sécurité sociale et votre mutuelle. Ce guide pratique vous explique l'importance de la télétransmission, comment vérifier son activation sur ameli.fr, et les étapes à suivre si elle n'est pas encore mise en place.
- [Employee Savings Plans in SMEs: An HR and Tax Lever to Rediscover](https://www.mia-assurances.com/en/employee-savings-plans-in-smes-an-hr-and-tax-lever-to-rediscover/) - A Long-Underestimated Scheme Often seen as the preserve of large corporations, employee savings plans are in fact a major opportunity for small and medium-sized enterprises (SMEs). They help motivate and retain employees, redistribute part of the company’s performance, and provide significant tax benefits. With the new “value-sharing” reform, companies with 11 to 49 employees are
- [DUE obligatoire 2025 : quelles formalités RH pour être en conformité URSSAF ?](https://www.mia-assurances.com/mise-en-conformite-des-due-2024/) - Depuis le 1er janvier 2025, toutes les entreprises du secteur privé ayant mis en place un contrat de mutuelle santé, prévoyance ou retraite via une Décision Unilatérale de l’Employeur (DUE) doivent impérativement avoir mis à jour ce document pour rester en conformité URSSAF. Cette mise à jour est essentielle pour conserver les exonérations de cotisations
- [Portabilité : conserver sa mutuelle en cas de départ](https://www.mia-assurances.com/conserver-sa-mutuelle-en-cas-de-depart/) - Découvrez les modalités liées à la portabilité des mutuelles pour les salariés quittant leur entreprise : conditions d'éligibilité, durée, démarches.
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- [Measure your company’s social climate and the quality of life at work with the Social Barometer](https://www.mia-assurances.com/en/measure_your_social_climate-_with_the_social_barometer/) - Discover the importance of the Social Barometer in human resources management. Improve employee satisfaction and productivity.
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## Emplois

- [BACK OFFICE COORDINATOR](https://www.mia-assurances.com/en/emplois/back-office-coordinator/) - MIA Assurances is a French broker, based in the heart of Paris and specialized in employee benefits for small and medium sized companies, individuals and entrepreneurs. The firm developed a strong international aperture since our specialty is to equip international firms opening or having a subsidiary in France. The MIA team is composed of 14 dynamic
- [Coordinatrice/Coordinateur back office - CDI](https://www.mia-assurances.com/emplois/coordinateurbackoffice/) - MIA Assurances recherche une personne pour renforcer l'équipe Back office. Ce poste est peut-être fait pour vous !

## Notre équipe

- [Alexandra MARTIN PEUGNET](https://www.mia-assurances.com/cpt_equipe/3400/)
- [Renato TAVARES](https://www.mia-assurances.com/cpt_equipe/3402/)
- [Souad SADAOUI](https://www.mia-assurances.com/cpt_equipe/1988/)
- [Thomas CRETE](https://www.mia-assurances.com/cpt_equipe/1987/)
- [Khaoula MAAZA](https://www.mia-assurances.com/cpt_equipe/1981/)
- [Fanny SLEURS](https://www.mia-assurances.com/cpt_equipe/1848/)
- [Guillaume AUBRY](https://www.mia-assurances.com/cpt_equipe/1845/)
- [Florian LAMARI](https://www.mia-assurances.com/cpt_equipe/1842/)
- [Pascal BERTHOD](https://www.mia-assurances.com/cpt_equipe/1840/)
- [Roxana VESELIN](https://www.mia-assurances.com/cpt_equipe/1838/)
- [Nora SAB](https://www.mia-assurances.com/cpt_equipe/3157/)
- [Lynda BELMOKHTAR](https://www.mia-assurances.com/cpt_equipe/3162/)
- [Tania BARRETO](https://www.mia-assurances.com/cpt_equipe/3163/)
- [Aude FONTMARTY-DEROZE](https://www.mia-assurances.com/cpt_equipe/1841/)
- [Héloïse YON](https://www.mia-assurances.com/cpt_equipe/2991/)
- [Anna DELONG](https://www.mia-assurances.com/cpt_equipe/1983/)
- [Elisabeth DE SOUSA](https://www.mia-assurances.com/cpt_equipe/1835/)
- [Mattias VANDER-HAM](https://www.mia-assurances.com/cpt_equipe/1836/)
- [Marie GOURLAOUEN](https://www.mia-assurances.com/cpt_equipe/1839/)
- [Jeremy CARNERO](https://www.mia-assurances.com/cpt_equipe/1846/)

## Nos références

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## Questions fréquentes

- [Quelles sont les informations nécessaires au paramétrage en paye ?](https://www.mia-assurances.com/cpt_qcf/lorem-ipsum/) - Pour bien paramétrer vos contrats d'assurance en paye, nous vous remettrons toutes les informations importantes à paramétrer : taux, répartition, date d’effet, collège, assureur, N° de contrat, etc… et fiches DSN. Pas d'inquiétude, nous vous enverrons tous les détails !
- [What information do I need to set up my payroll?](https://www.mia-assurances.com/en/cpt_qcf/what-information-do-i-need-to-set-up-my-payroll/) - We'll give you all the information you need to set up your insurance contracts correctly in your payroll: rates, breakdown, effective date, college, insurer, contract number, etc. and DSN forms. Don't worry, we'll send you all the details!

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