On répond à vos questions
MIA Assurances est un cabinet de courtage indépendant spécialisé dans la protection sociale des entreprises. Nous accompagnons les dirigeants, RH et travailleurs non-salariés (TNS) dans la mise en place et la gestion de leurs dispositifs santé, prévoyance, retraite, épargne salariale et mobilité internationale.
Notre mission : proposer les solutions les plus adaptées, simplifier les démarches administratives et garantir un suivi durable et personnalisé.
MIA Assurances réalise un benchmark complet du marché en évaluant :
la solidité financière des assureurs,
- la qualité des remboursements et de la gestion,
- les outils proposés (extranet, application mobile),
- les délais de traitement,
- la qualité du service client.
Nous retenons exclusivement des partenaires fiables, digitaux et performants.
La mise en place se déroule en 6 étapes :
1. Analyse de votre entreprise et de vos obligations (CCN, usages, structure RH).
2. Recueil de vos besoins et contraintes budgétaires.
3. Benchmark et présentation des meilleures offres du marché.
4. Signature et formalisation (DUE, actes fondateurs, paramétrage).
5. Onboarding de vos équipes RH et accompagnement auprès des collaborateurs.
6. Suivi tout au long de la vie du contrat (mouvements, sinistres, renouvellements).
MIA Assurances vous accompagne sur :
- la participation,
- l’intéressement,
- la PPV (Prime de Partage de la Valeur),
- l’abondement sur les plans d’épargne (PEE / PERECOL).
Nous vous aidons à choisir les dispositifs les plus adaptés à votre structure ainsi que les plus avantageux fiscalement.
Les mises à jour se font via votre espace entreprise sur l’extranet de l’assureur.
MIA Assurances vous accompagne en cas :
- d’erreur,
- de doublon,
- d’entrée tardive,
- de situation particulière (TNS, ayants droit, changement de collège).
Oui, MIA Assurances propose des solutions adaptées aux situations de mobilité internationale : santé, prévoyance, assistance, conformité réglementaire française, et gestion assurantielle spécifique aux parcours internationaux.
En tant qu’employeur, vous devez notamment :
- respecter les obligations légales (ANI, CCN),
- formaliser la mise en place via une DUE ou un accord collectif,
- remettre à chaque salarié sa notice d’information,
- transmettre les documents contractuels au bon moment,
- assurer la continuité des garanties lorsque requis (ex. Loi Evin).
MIA Assurances vous accompagne à chaque étape pour garantir votre conformité.
Ils sont accessibles via l’extranet de l’assureur.
Selon vos besoins, MIA Assurances peut vous aider à :
- les retrouver,
- en vérifier la conformité,
- ou vous fournir les versions mises à jour.
Nous appliquons des procédures strictes de protection des données et utilisons des outils sécurisés, conformes aux standards européens.
MIA Assurances vous conseille également sur vos obligations RH en matière de données personnelles et de traitement d’informations sensibles.
Contrat responsable : un terme omniprésent… mais pas toujours bien compris.
Entre cadre réglementaire, plafonds de remboursement et avantages associés, il structure aujourd’hui la majorité des mutuelles d’entreprise.
Dans cette vidéo, découvrez l’essentiel à connaître pour mieux comprendre ce que cela change, côté entreprise comme côté salarié.
MIA Assurances facilite l’intégration et la gestion des contrats collectifs en fournissant toutes les informations nécessaires pour la paie : taux, règles de calcul, collèges, paramétrages spécifiques…
Nous contribuons à sécuriser la DSN et évitons les anomalies en amont.
Entre court terme et long terme, le choix entre PEE et PER dépend avant tout des objectifs que vous souhaitez atteindre en matière de rémunération et de fidélisation.
Plutôt que d’opposer les dispositifs, l’enjeu est de comprendre leur complémentarité afin de proposer une solution adaptée aux besoins des salariés.
Dans cette vidéo, découvrez les clés pour arbitrer simplement et structurer une stratégie d’épargne salariale efficace.
Nous transmettons :
- les notices et tableaux de garanties,
- les DUE / actes fondateurs,
- les taux et codes de paramétrage paie,
- les évolutions de garanties et documents actualisés.
MIA Assurances peut également produire des documents de synthèse pour faciliter vos contrôles.
Les opérations se font via les portails assureurs.
MIA Assurances assure un support continu pour :
- vérifier les flux,
- gérer les cas particuliers,
- débloquer les écarts entre paie et assureur,
- conseiller sur l’organisation des collèges ou catégories.
Toutes les solutions de partage de la valeur ne produisent pas le même impact.
Certaines répondent à un besoin immédiat, d’autres s’inscrivent dans une logique plus durable.
Dans cette vidéo, découvrez comment arbitrer simplement entre ces dispositifs pour aligner vos choix avec vos objectifs RH : attirer, engager et fidéliser.
Oui, les équipes MIA Assurances peuvent vous aider à :
- analyser les retours DSN,
- résoudre des anomalies liées au paramétrage,
- corriger les déclarations bloquantes,
- échanger avec les assureurs pour accélérer la résolution.
- Une expertise reconnue en santé / prévoyance / retraite / épargne salariale.
- Une forte réactivité sur les demandes.
- Des dossiers structurés et fiables.
- Un accompagnement technique adapté aux enjeux paie.
- Une transparence totale dans le suivi et la communication.
Nous assurons un conseil complet et continu : audit initial, mise en place, support RH, support paie, suivi des garanties, gestion des sinistres, renouvellements et optimisation des contrats.
La protection du dirigeant est souvent le parent pauvre des dispositifs de protection sociale en entreprise.
Mutuelle et prévoyance sont bien pensées pour les salariés… mais beaucoup moins pour les dirigeants eux-mêmes.
Dans cette vidéo, nous revenons sur les points clés pour mieux comprendre les risques et poser les bonnes bases : revenus en cas d’arrêt, protection des proches et continuité financière.
Après l’analyse de votre situation, nous vous transmettons une proposition adaptée dans des délais maîtrisés, en fonction de la complexité de vos besoins.
MIA Assurances anticipe chaque échéance en réalisant :
- une analyse du coût et des sinistres,
- une veille légale et conventionnelle,
- un benchmark du marché,
- des recommandations adaptées.
Oui. Nous vous accompagnons dans la reprise de vos contrats existants et assurons la continuité de vos dispositifs.
Nous aidons l’entreprise à constituer le dossier, suivons son traitement auprès du gestionnaire, intervenons en cas de retard et contrôlons la cohérence des décisions.
L’objectif : limiter votre charge administrative et sécuriser vos collaborateurs.
Être certifié B Corp signifie que MIA Assurances répond à des exigences élevées en matière d’impact social, environnemental et éthique.
C’est un gage de transparence, d’engagement et de responsabilité dans notre manière de travailler.
Toutes les données sont traitées dans le respect strict du RGPD, hébergées dans des environnements sécurisés et accessibles uniquement aux personnes habilitées.
Nous appliquons des standards élevés pour protéger vos informations sensibles.
MIA Assurances est un cabinet de courtage indépendant spécialisé dans la protection sociale des entreprises. Nous accompagnons les dirigeants, RH et travailleurs non-salariés (TNS) dans la mise en place et la gestion de leurs dispositifs santé, prévoyance, retraite, épargne salariale et mobilité internationale.
Notre mission : proposer les solutions les plus adaptées, simplifier les démarches administratives et garantir un suivi durable et personnalisé.
MIA Assurances réalise un benchmark complet du marché en évaluant :
la solidité financière des assureurs,
- la qualité des remboursements et de la gestion,
- les outils proposés (extranet, application mobile),
- les délais de traitement,
- la qualité du service client.
Nous retenons exclusivement des partenaires fiables, digitaux et performants.
La mise en place se déroule en 6 étapes :
1. Analyse de votre entreprise et de vos obligations (CCN, usages, structure RH).
2. Recueil de vos besoins et contraintes budgétaires.
3. Benchmark et présentation des meilleures offres du marché.
4. Signature et formalisation (DUE, actes fondateurs, paramétrage).
5. Onboarding de vos équipes RH et accompagnement auprès des collaborateurs.
6. Suivi tout au long de la vie du contrat (mouvements, sinistres, renouvellements).
MIA Assurances vous accompagne sur :
- la participation,
- l’intéressement,
- la PPV (Prime de Partage de la Valeur),
- l’abondement sur les plans d’épargne (PEE / PERECOL).
Nous vous aidons à choisir les dispositifs les plus adaptés à votre structure ainsi que les plus avantageux fiscalement.
Les mises à jour se font via votre espace entreprise sur l’extranet de l’assureur.
MIA Assurances vous accompagne en cas :
- d’erreur,
- de doublon,
- d’entrée tardive,
- de situation particulière (TNS, ayants droit, changement de collège).
Oui, MIA Assurances propose des solutions adaptées aux situations de mobilité internationale : santé, prévoyance, assistance, conformité réglementaire française, et gestion assurantielle spécifique aux parcours internationaux.
En tant qu’employeur, vous devez notamment :
- respecter les obligations légales (ANI, CCN),
- formaliser la mise en place via une DUE ou un accord collectif,
- remettre à chaque salarié sa notice d’information,
- transmettre les documents contractuels au bon moment,
- assurer la continuité des garanties lorsque requis (ex. Loi Evin).
MIA Assurances vous accompagne à chaque étape pour garantir votre conformité.
Ils sont accessibles via l’extranet de l’assureur.
Selon vos besoins, MIA Assurances peut vous aider à :
- les retrouver,
- en vérifier la conformité,
- ou vous fournir les versions mises à jour.
Nous appliquons des procédures strictes de protection des données et utilisons des outils sécurisés, conformes aux standards européens.
MIA Assurances vous conseille également sur vos obligations RH en matière de données personnelles et de traitement d’informations sensibles.
Contrat responsable : un terme omniprésent… mais pas toujours bien compris.
Entre cadre réglementaire, plafonds de remboursement et avantages associés, il structure aujourd’hui la majorité des mutuelles d’entreprise.
Dans cette vidéo, découvrez l’essentiel à connaître pour mieux comprendre ce que cela change, côté entreprise comme côté salarié.