Que vos collaborateurs soient amenés à se déplacer ponctuellement pour des missions à l’étranger, ou qu’ils s’engagent dans des déplacements de longue durée, il vous sera nécessaire de les assurer avec une protection adaptée. Il est en effet de votre responsabilité en tant qu’employeur de couvrir vos salariés amenés à travailler hors des frontières françaises !
MIA Assurances est spécialiste des sociétés internationales, et dispose de partenariats avec les principaux organismes assureurs du marché. Sollicitez-nous pour étudier votre situation : nous vous ferons parvenir une étude personnalisée, gratuite et sans engagement !
Si votre activité induit des déplacements à l’étranger, il vous faudra prévoir une couverture adaptée. En cas de mission professionnelle, que vos salariés partent ponctuellement ou de façon récurrente, il sera nécessaire de souscrire un contrat intégrant la possibilité d’être pris en charge en cas de rapatriement. Aussi, il pourra vous être utile, surtout dans les régions les plus à risque, de prévoir un contrat couvrant les risques de kidnapping et demande de rançon. Il vaut mieux se prémunir car ce type de risque peut vite vous coûter cher !
Et si vos salariés s’expatrient, en solo ou en famille, il sera primordial d’intégrer une assurance au package salarial proposée. La solution d’assurance adaptée dépendra du pays d’expatriation (et donc de son système de santé et de ses coûts) et de la solution retenue : détachement ou expatriation. Si votre salarié reste affilié au système de sécurité sociale français, ou est affilié à la Caisse des Français de l’Etranger (CFE), il faudra recourir à un contrat couvrant le reste à charge (comme une mutuelle en France). Sinon, une assurance dite au 1er euro sera adaptée pour rembourser les dépenses médicales en totalité (selon le niveau de couverture choisi).
Pour ne pas oublier la palette de garanties importantes en cas de départ à l’étranger (santé, assistance, responsabilité civile vie privée, retraite…), comptez sur MIA Assurance :
Trouver la meilleure offre Mission pro et expatriation
Nous avons eu le plaisir d’intervenir sur le plateau de Courtage TV by APRIL pour partager notre point de vue sur les enjeux de protection sociale des salaries en expatriation !
MIA Assurances est un cabinet de courtage indépendant accompagnant les TPE-PME et sociétés étrangères en France dans la mise en place et le suivi de solutions de protection sociale collectives, en France et à travers le monde.
Les garanties obligatoires pour vos salariés en France
A l’heure de l’embauche de vos premiers salariés en France, vous vous interrogez peut-être sur…
Tout savoir sur votre Convention Collective Nationale (CCN)
Le rôle des Conventions Collectives Nationales (CCN) dans le droit du travail français est central.…
Comment mettre en place la Déclaration Sociale Nominative (DSN) ?
La Déclaration Sociale Nominative, ou DSN, généralisée depuis le 1er janvier 2019, est une formalité…