En 2025, MIA Assurances franchit un cap dans l’innovation avec la digitalisation complète de son parcours de vente. Objectif : offrir une expérience simplifiée, sécurisée et fluide, au service de ses clients comme de ses équipes.
L’un de vos salariés quitte vos effectifs ? Il peut, sous conditions, continuer à bénéficier de votre contrat de mutuelle et de prévoyance grâce au dispositif de portabilité. En tant qu’employeur, vous avez l’obligation de l’informer de ce droit au moment de son départ. Conditions, durée, coût, démarches : cet article vous explique tout pour […]
La Déclaration Sociale Nominative (DSN), généralisée depuis le 1er janvier 2019, est une formalité obligatoire pour toutes les entreprises employant des salariés en France. Auparavant, les entreprises adressaient une déclaration annuelle (la DADS-U) à chaque organisme social (Pôle emploi, CPAM, Urssaf…). Désormais, la démarche est mensuelle et unique : une seule déclaration transmise automatiquement à […]
Vous travaillez dans un cabinet de paie ou un service RH, et vous déclarez chaque mois les éléments de paie de vos salariés pour transmettre les informations aux organismes de complémentaire santé, prévoyance et retraite. La Déclaration Sociale Nominative (DSN) a vocation à simplifier ces échanges, mais un paramétrage rigoureux reste indispensable : une donnée […]
Vous êtes une société étrangère et souhaitez démarrer votre activité commerciale en France ? Il est alors probable que vous embauchiez vos premiers salariés sur le territoire. Voici un tour d’horizon des différentes étapes à prévoir en 2026.
Vous vous implantez en France et entamez les démarches pour employer vos premiers salariés ? Parmi les formalités indispensables, vous devrez vous inscrire auprès de l’Urssaf afin que vos salariés soient rattachés à l’assurance maladie et à l’assurance chômage françaises. Voici comment procéder en 2026, notamment si votre société n’a pas d’établissement en France.
Au moment de choisir l’assurance santé adaptée pour vos salariés, vous entendez parler de mutuelle, mais saviez-vous qu’il existe également une surcomplémentaire santé ? La surcomplémentaire santé, permettant de couvrir davantage les frais liés à la santé, est un véritable avantage pour vos salariés. Explorez dans cet article les spécificités de la surcomplémentaire santé et en quoi […]
Vous êtes une société étrangère et vous ouvrez un établissement en France ? Sont considérées comme des établissements en France les installations fixes d’affaires : locaux, bureaux, succursales, usines, ateliers… Pour enregistrer votre présence en France, vous devez désormais réaliser votre formalité sur le Guichet unique des formalités des entreprises. Voici comment procéder en 2026.
Un courtier qui place la protection humaine au cœur de son métier. Depuis sa création, MIA Assurances s’est donné une mission claire : accompagner les entreprises et les travailleurs indépendants dans leur protection sociale, avec expertise, engagement et humanité. Courtier spécialisé en santé, prévoyance, épargne salariale, retraite et mobilité internationale, MIA s’adresse aussi bien aux […]
À l’heure d’embaucher vos premiers salariés en France, vous vous interrogez peut-être sur le caractère obligatoire ou facultatif des dispositifs de protection sociale complémentaire. Cet article fait le point sur les différentes garanties à connaître et les modalités de prise en charge par l’employeur, selon la législation en vigueur.